Con il D.lgs. 231/01 l’ordinamento italiano adeguava la normativa interna alle convenzioni internazionali in materia di responsabilità delle persone giuridiche delineandone i profili di responsabilità amministrativa nel caso di verificazione dei reati ivi previsti.

La nostra società rimanendo coerente con la propria la mission aziendale ed il suo quotidiano operato adotta volontariamente un Modello Organizzativo di Gestione in linea con un contestuale adattamento a quanto previsto dal succitato Decreto.

Ecosystem S.p.a. è dotata infatti di un Sistema di Gestione Integrato che va a concretizzarsi in un Codice Etico aziendale con cui la società sposa una vasta serie di regole morali ed etico-sociali ed un Manuale Organizzativo, con cui effettua una sintesi del contesto aziendale al fine di evidenziarne le principali peculiarità ed i relativi profili di rischio, prevedendo specifiche procedure interne atte a regolarne ogni aspetto pratico nel rispetto delle normative vigenti.

Inoltre, sempre in ottemperanza a quanto previsto dal D.lgs 231/01, Ecosystem S.p.a. è sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza, sicurezza ed efficacia nella conduzione dei propri affari e delle pratiche aziendali ed implementa quindi il proprio Modello di Gestione prevedendo anche una Parte Generale ed una Parte Speciale in cui effettua una analisi di contesto e dei rischi rilevati al fine di prevenire ed evitare la configurazione delle fattispecie di reato previste dal Decreto attraverso l’istituzione di un Organismo di Vigilanza ed un sistema sanzionatorio interno.

Per prendere visione della versione completa del Modello Organizzativo di Gestione o per segnalare ogni violazione, o sospetta violazione del Modello 231/01 e/o ogni altra informazione attinente all’attuazione del Modello, è possibile scrivere all’Organismo di Vigilanza di Ecosystem S.p.A. al seguente recapito:

Organismo di Vigilanza Ecosystem
c/o Ecosystem S.p.A.
Via della Solforata Km 10.750 – 00071 Pomezia (ROMA)
odv231 @ ecosystemspa . com